Il Dottorato

Descrizione e collocazione scientifica

Il corso di Dottorato in Business and Behavioural Sciences si colloca all'interno del paradigma comportamentale e sperimentale che ha coinvolto le scienze economiche e manageriali nel terzo millennio. Il corso di Dottorato è esplicitamente improntato alla contaminazione interdisciplinare e questa scelta si riflette nella composizione del collegio dei docenti.

Il dottorato è strutturato come un percorso unitario, non articolato in curricula, in coerenza con la sua natura interdisciplinare. Rientra nelle aree CUN 11 e 13 e coniuga i seguenti campi di ricerca secondo i descrittori ERC: SH1 — Individuals, Institutions and Markets: Economics, finance and management; SH4 — The Human Mind and Its Complexity: Cognitive science, psychology, linguistics, education). Il corso di Dottorato pone particolare attenzione allo studio della "decisione economica" in relazione ai temi dell'industria 5.0.

Obiettivi formativi e profilo del dottore di ricerca

Il corso di Dottorato in Business and Behavioural Sciences mira a trasmettere gli elementi fondativi — di carattere epistemico, teorico e metodologico — delle scienze comportamentali e delle loro applicazioni a tutte le aree del business: economia, finanza, management, accounting, marketing, leadership, organizational behavior, controllo.

All'interno delle aree di ricerca previste, il corso di Dottorato ha l'obiettivo di fornire conoscenze, metodi e strumenti trasversali per permettere agli studenti di declinare le competenze acquisite ai diversi contesti lavorativi, sia in ambito accademico sia in imprese e altre organizzazioni interessate a realizzare processi di innovazione utilizzando i metodi di ricerca sul comportamento umano.

Il dottore di ricerca in Business and Behavioural Sciences acquisisce competenze relative a:

• progettazione e organizzazione di lavori di ricerca (metodo storico, casi di studio, progettazione trasversale, sperimentale, esplorativa e osservativa, longitudinale)
• uso dei metodi econometrici e statistici per la ricerca sul comportamento umano
• gestione della ricerca, dei sistemi di ricerca europei e internazionali, valorizzazione della ricerca e proprietà intellettuale
• stesura e pubblicazione di lavori di ricerca
• uso di software per l'analisi dei dati
• gestione di banche dati, strumenti di ricerca e riferimenti bibliografici

Sbocchi professionali e accademici

Il corso di Dottorato in Business and Behavioural Sciences prepara alle carriere di ricerca in istituzioni accademiche e in imprese e altre organizzazioni private e pubbliche altamente innovative.

Il principale sbocco occupazionale previsto per i dottorandi è quello relativo all'attività dirigenziale in imprese di medio-grandi dimensioni (tipicamente aventi una sfera di azione nazionale e internazionale) e attività professionale per aziende che forniscono servizi alle imprese.

I dottorandi potranno inoltre trovare sbocco occupazionale in istituzioni di ricerca (universitarie e non) e in altri enti pubblici e privati in Italia e all'estero.

I principali ruoli per i quali si intende preparare i dottori di ricerca includono:

• Dirigente d'azienda (privata/pubblica, profit/non profit) nelle aree di ricerca & sviluppo, amministrazione, contabilità, marketing, gestione, finanza, personale
• Ricercatore nelle aree di interesse del dottorato presso istituzioni di ricerca nazionali e internazionali

Per dati e indagini sull'occupazione dei Dottori di Ricerca: portale AlmaLaurea

Coordinatore

Il Coordinatore del Dottorato è il Prof. Riccardo Palumbo, Professore Ordinario di Economia aziendale presso il Dipartimento di Neuroscienze, Imaging e Scienze Cliniche dell'Università "G. d'Annunzio" di Chieti-Pescara.

Nella stessa Università è responsabile degli insegnamenti di Economia comportamentale e finanza e coordina:

• il Dottorato di ricerca in Business and Behavioural Sciences
• la Sezione di Economia comportamentale e di Neuroeconomia
• il Laboratorio di Behavioral Economics, Human Centered Design and Health Care (presso il CeSI-MeT)

Organi

Coordinatore: Prof. Riccardo Palumbo
Vice-coordinatore: Prof. Claudio Di Berardino  
Referente Assicurazione Qualità: Prof.ssa Irene Ceccato  

Rappresentante Dottorandi: Chiara Nobile

 

Docenti 

Il corpo docente include professori e ricercatori dell’Università “G. d’Annunzio”, esperti riconosciuti a livello internazionale nei settori delle scienze cognitive, dell’economia, della gestione e dell’innovazione. 

Augustinova     Maria	Université de Rouen-Normandie
Barreto            Manuela	University of Exeter
Bertollo            Maurizio	UdA
Ceccato            Irene	UdA
Coricelli            Giorgio	University of Southern California
D'Amico            Guglielmo	UdA
D'Andreamatteo Antonio	UdA
Di Berardino     Claudio	UdA
Di Domenico     Alberto	UdA
Fasolo              Mirco	UdA
Ferri                Francesca	UdA
Fontanella        Lara	UdA
Giancristofaro   Lia	UdA
Iodice              Pierpaolo	Le Mans Université
Lionetti            Francesca	Università di Pavia
Mari                Carlo	UdA
Onesti             Gianni	UdA
Pagliaro           Stefano	UdA
Palmiero          Massimiliano	Università di Teramo
Palumbo          Riccardo	UdA
Prete               Giulia	UdA
Rosati              Pierangelo	DCU Dublin City University
Sacco              Pier Luigi	UdA
Sammarra       Alessia	Univeristà dell’Aquila
Sannino           Giuseppe	Università della Campania L. Vanvitelli
Sargiacomo      Massimo	UdA
Servatka          Maros	Macquarie University
Spallone          Marco	UdA
Storchi            Loriano	UdA
Tolone             Oreste	UdA

Partner industriale

Il Dottorato BBS prevede anche un Dottorato industriale in forma associata ai sensi dell'art. 10 del DM 226/2021, in convenzione con l'impresa Umana-Analytics Srl SB (sito: www.umana-analytics.com).

L'obiettivo scientifico e formativo della collaborazione prevede che i dottorandi sviluppino competenze interdisciplinari che integrano:

• fondamenti teorici dell'economia comportamentale (bias cognitivi, euristiche decisionali, meccanismi psicologici)
• metodologie di ricerca applicata in contesti aziendali reali
• competenze tecnologiche avanzate (eye-tracking, analisi biometriche, sentiment analysis)
• applicazioni aziendali concrete (ottimizzazione delle decisioni manageriali, esperienza cliente, ambienti di lavoro, marketing comportamentale)

Il percorso formativo prevede l'alternanza tra periodi di ricerca accademica e attività operative presso Umana-Analytics.

 

Comitato di Indirizzo

Il Comitato di Indirizzo rappresenta l'interfaccia tra il Dottorato e il mondo della ricerca, delle imprese e delle istituzioni. Ha funzioni di consultazione strategica sull'offerta formativa, sugli sbocchi professionali e sulle linee di ricerca.